التقى اليوم شريف فتحي وزير السياحة والآثار بمجموعة من الكوادر المتميزة في الوزارة والهيئات التابعة لها، وذلك في مقر الوزارة بالعاصمة الجديدة، حيث تم اختيار هؤلاء العاملين للانضمام إلى النسخة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية، والذي يهدف إلى إعداد كوادر من الصفين الثاني والثالث وتعزيز مهاراتهم وقدراتهم بما يساهم في تحسين أداء الوزارة.
أهمية البرنامج التدريبي
يأتي إطلاق هذا البرنامج في إطار جهود الوزارة لتطوير كوادرها البشرية ورفع جاهزيتها، مما يدعم أهدافها في تحسين جودة الخدمات وتعزيز التنافسية وتسريع التحول المؤسسي، حيث يتم تنظيم البرنامج بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة ومجموعة IBDL للتعلم، بالشراكة مع مؤسسات أكاديمية دولية.
بدأ الوزير اللقاء بترحيب الحضور، معبرًا عن سعادته بلقاءهم والاستماع إلى آرائهم ومقترحاتهم لتطوير العمل، مؤكدًا على أهمية التدريب والاستثمار في العنصر البشري كركيزة أساسية لتحقيق التطوير المؤسسي، كما شدد على ضرورة مواصلة تنمية المهارات الشخصية والمهنية بشكل مستمر واكتساب مهارات متعددة ترفع كفاءة الأداء وتحقق الأهداف المؤسسية بفاعلية.
كما أوضح أن البرنامج يمثل منصة متكاملة لإعداد وتأهيل الكوادر المتميزة بالوزارة، مؤكدًا استعداده لتلقي أي مقترحات تسهم في تطوير البرنامج وتحقيق أهدافه المرجوة، وأشار إلى أن البرنامج يستهدف إعداد كوادر بشرية تمتلك الوعي الذاتي والقدرة على إدارة فرق العمل بكفاءة، ودعم الملفات الرئيسية بالوزارة وتنفيذ الخطط الاستراتيجية وتبني الابتكار وتحسين دورة العمل، بالإضافة إلى تقديم حلول عملية قابلة للتطبيق في مختلف القطاعات.
خلال الاجتماع، حرص الوزير على التعرف على المشاركين والاستماع لأفكارهم ورؤاهم حول طبيعة العمل بالوزارة والهيئات التابعة لها، ووجهات نظرهم حول كيفية تعزيز الاستفادة من البرنامج التدريبي.
من جانبه، أوضح الدكتور أحمد رحيمه معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية والمشرف العام على وحدة التدريب المركزي، أنه تم اختيار 31 متدربًا للالتحاق بالبرنامج بعد اجتيازهم سلسلة من الاختبارات والمقابلات الشخصية، مشيرًا إلى أن البرنامج سيستمر لمدة أربعة أشهر، يتلقى خلالها المتدربون مجموعة من المحاضرات وورش العمل التي تجمع بين الحضور الفعلي والافتراضي، وتتناول موضوعات القيادة والإدارة العامة والتطبيقات العملية، كما يتيح البرنامج فرصًا للمعايشة المهنية مع شاغلي الوظائف القيادية بالوزارة، مما يسهم في إعداد جيل جديد من العاملين قادرين على إدارة فرق العمل بكفاءة وتحقيق التميز المؤسسي.
أكد على أن البرنامج يأتي ضمن الخطة الاستراتيجية للوزارة التي تستهدف توجيه البرامج التدريبية التخصصية بما يضمن تحقيق الاستفادة القصوى والوصول لأعلى عائد من الاستثمار في الكوادر البشرية.