أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن بدء برنامج تدريبي يهدف لتطوير مهارات العاملين في إدارات الموارد البشرية في مختلف الجهات الحكومية حيث بدأت الفعاليات الأولى من البرنامج في قطاعي الإسكان والسياحة والآثار وستتوالى التدريبات لبقية القطاعات في الفترة المقبلة.
الجهاز أكد أن الاستثمار في تطوير المهارات يعتبر جزءًا أساسيًا من جهود تحديث الجهاز الإداري للدولة كما أنه يولي اهتمامًا خاصًا بملف التدريب وبناء القدرات مستندًا إلى خبرات سابقة في مجالات الإدارة والموارد البشرية ويهدف إلى تطبيق أحدث الأنظمة والممارسات المهنية لتحسين كفاءة الأداء المؤسسي وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
البرنامج يركز على إكساب المشاركين المعرفة العملية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتوحيد المفاهيم والإجراءات بين مختلف الجهات الحكومية لتعزيز كفاءة إدارة رأس المال البشري داخل الجهاز الإداري ويتناول عدة محاور أساسية تشمل إعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي وجداول الوظائف بالإضافة إلى إجراءات التعيين والتعاقد والتثبيت وآليات النقل والترقية وتصحيح الأوضاع الوظيفية فضلاً عن التعامل مع الأحكام القضائية وفض المنازعات.
البرنامج بدأ بالفعل في مركز الإدارة العامة بحي العجوزة في محافظة الجيزة كجزء من خطة الجهاز لتوسيع تقديم برامج تدريبية متخصصة تدعم جهود الإصلاح الإداري الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تواصل مع الجهات الحكومية لترشيح موظفين من إدارات الموارد البشرية للمشاركة في البرنامج مع تحديد البيانات المطلوبة للمشاركين وأكد أن التدريب سيستمر لعدة أيام ويقدم دون أي تكاليف لدعم بناء جهاز إداري كفء وفعال.