خلال الأشهر الثلاثة القادمة، الحكومة هتبدأ في تطبيق زيادات جديدة على الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة، الزيادة هتكون حوالي 21% مقارنة بالسنة المالية الحالية، ده جاي استجابة لتوجيهات القيادة السياسية بهدف تحسين مستوى معيشة المواطنين لمواجهة التحديات الاقتصادية الحالية.
في الجلسة العامة لمجلس النواب، أعلن رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي عن رفع مخصصات الحد الأدنى للأجور، بالإضافة للعلاوات الدورية والاستثنائية والمزايا العينية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وأصحاب القوانين والكوادر الخاصة، الزيادة هتتجاوز 100 مليار جنيه.
وزارة المالية، الجهة المسؤولة عن تنفيذ ومتابعة الموازنة العامة، شغالة على إقرار الحد الأدنى للأجور بقيمة 8 آلاف جنيه شهريًا لكل العاملين بالدولة، الزيادة دي هتكلف الموازنة العامة حوالي 100 مليار جنيه.
بيانات الموازنة الجديدة تشير إلى أن الحكومة هتتحمل تكاليف زيادة الأجور والمرتبات بنسبة 21% عن السنة المالية الحالية، الموازنة كمان هتغطي زيادة البدلات والعلاوات والحوافز الاستثنائية بحوالي 77.5 مليار جنيه.
التكاليف دي هتتضمن علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بالخدمة المدنية و15% للمخاطبين بقوانين خاصة، كمان هيتم رفع الحافز الإضافي للموظفين ليصل إلى 750 جنيه.
موقع صوت العرب نشر تفاصيل زيادة المرتبات اعتبارًا من أول يوليو، وزيادة الرواتب بعد إقرار الحد الأدنى للأجور وتفعيل العلاوات الدورية والاستثنائية هتكون بين 1100 و1200 جنيه على الأقل، وممكن تتجاوز الأرقام دي للدرجات الوظيفية الأعلى.
كيفية حساب مرتبك
مرتبك هيكون كالتالي: مرتب الدرجة الوظيفية الحالي زائد نسبة العلاوة حسب القانون زائد 750 جنيه علاوة استثنائية، يعني لو أنت في الدرجة الوظيفية السادسة، مرتبك هيكون 8800 جنيه، لو في الخامسة هيكون 9822 جنيه، وفي الرابعة 9934 جنيه، والثالثة والثانية 10.5 ألف جنيه، والأولى 11.054 ألف جنيه
الدرجات العليا
بالنسبة للدرجات العليا، مدير عام أو ما يعادلها هيكون مرتبه 12.286 ألف جنيه، والدرجة العليا 13.294 ألف جنيه، والدرجة الممتازة 15.534 ألف جنيه.