أكد المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، على أهمية التعاون الإقليمي لتحويل الطموحات إلى واقع ودعم دور مصر كمركز إقليمي للطاقة.

 وأشار الوزير إلى أن البنية التحتية في مصر والتعاون مع قبرص والشركاء من الشركات العالمية يعززان استغلال الاكتشافات الحالية والمستقبلية للغاز في قبرص عبر البنية التحتية المصرية لإعادة تصدير الغاز أو كقيمة مضافة للسوق المحلي.

ووجه الوزير حديثه لشركاء الاستثمار: "نجاحكم نجاح لنا"، لافتاً إلى أن قطاع البترول يهتم بخفض تكلفة الإنتاج مما يساعد على زيادة معدلاته.

وأوضح أن البوابة المصرية الرقمية للاستكشاف والإنتاج (EUG) تلعب دورًا فعالًا من خلال طرح فرص استثمارية متنوعة ومناطق عمل جديدة للشركاء للاستفادة من البنية التحتية المتوفرة في خفض تكلفة إنتاج البرميل. 

سداد مستحقات الشركاء الأجانب

كما أكد وزير البترول، على الالتزام بسداد مستحقات الشركاء الأجانب التي تُعد من أهم الأولويات التي تحرص عليها الدولة  للوفاء بالالتزامات وتحفيز الشركاء على الاستثمار، مشددًا على الالتزام بالشفافية والوضوح.

التكنولوجيا والرقمنة

كما أكد الوزير على أهمية الاستفادة من التكنولوجيا والرقمنة في أعمال البحث والاستكشاف ودورها في تسهيل الوصول إلى موارد جديدة للبترول والغاز في المناطق البحرية العميقة غير المستغلة سابقًا، حيث يُساهم الاستثمار في التكنولوجيا والرقمنة في زيادة القيمة.

أعمال البحث والاستكشاف

ولفت "بدوي" إلى أن أعمال البحث والاستكشاف للغاز الطبيعي في البحر المتوسط مع الشركات العالمية مبشرة للغاية، مشيرًا إلى متابعته الميدانية لأعمال حفر البئر الاستكشافية الجديدة "خنجر" لشركة شيفرون العالمية.

ونوه بأنه بالمزيد من التعاون يمكن تسريع العمليات للوصول إلى الهدف النهائي لكشف الموارد.

رؤوس الأموال الوطنية

ولفت إلى أن جذب رؤوس الأموال الوطنية للاستثمار في قطاع البترول والغاز يُعد أحد أهم الأولويات التي تعمل عليها الوزارة.

 وأشار إلى أن المبادرة التي أُطلقت في هذا الصدد نهاية سبتمبر الماضي حققت نتائج إيجابية بجذب استثمارات مصرية للقطاع الخاص في مجال الاستكشاف والإنتاج.

وأشاد "بدوي" بجهود العاملين والعنصر البشري في قطاع البترول الذين يعملون على مدار 24 ساعة في المواقع والحقول.

 وثمن جهود وبرامج التدريب والاستثمار في العنصر البشري التي قدمها شركاء القطاع، كما أكد أهمية التوجه الحالي لإشراك الكفاءات الشابة في الوظائف القيادية للاستفادة من معارفهم وخبراتهم في عمليات صنع القرار وإكسابهم خبرات القيادة بشكل عملي بعيدًا عن الجوانب النظرية، مؤكدًا استمرار برامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة.