في خطوة تهدف لتعزيز الهوية الوطنية وتطوير بيئة العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن لائحة جديدة تتعلق بقواعد المظهر والسلوك للموظفين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى القطاع غير الربحي، حيث تتضمن هذه اللائحة مجموعة من الضوابط للزي الرسمي خلال ساعات العمل والمناسبات المختلفة.
تفاصيل قواعد الزي الرسمي
وفقًا لما نشرته صحيفة “المدينة”، فإن اللائحة تشدد على ضرورة ارتداء الموظفين السعوديين من الرجال للزي الوطني المكون من الثوب والغترة أو الشماغ، في حين يُلزم الموظفون غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية، كما تم تحديد متطلبات ملابس النساء لتكون محتشمة وساترة وغير شفافة أو ضيقة، مما يعكس التزامًا بالمبادئ الثقافية والدينية.
السلوكيات المهنية المطلوبة
تتطلب القواعد أيضًا الالتزام بالسلوكيات المهنية اللائقة، مع تجنب أي تصرفات قد تؤثر سلبًا على الأديان أو تثير النعرات القبلية أو تشمل مواقف سياسية تمس بالمملكة ومكانتها، وتعزز اللائحة أهمية الحفاظ على النظافة والمظهر المهني، مع حظر ارتداء الملابس التي تحمل دلالات سياسية أو فكرية.
أهداف اللائحة والمساءلة
تعمل هذه اللائحة، التي تم طرحها حاليًا على منصة استطلاع لأخذ مرئيات العموم قبل اعتمادها النهائي، على تعزيز الهوية الوطنية داخل بيئات العمل وضبط السلوكيات في ظل التنوع الثقافي والتطورات السريعة في سوق العمل السعودي، كما تنص اللائحة على ضرورة مساءلة أي موظف يخالف أحكامها تأديبيًا، مما يعكس التزاماً واضحاً بالمعايير المهنية.