في خطوة جديدة لدعم المرأة المصرية، قام المجلس القومي للمرأة بتنظيم ورشة عمل تهدف إلى تعزيز قدرات وحدات تكافؤ الفرص داخل الوزارات والجهات الحكومية، وذلك من أجل إعداد خطط عمل تساهم في تمكين المرأة وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في بيئة العمل، من خلال التعاون مع الإدارات المعنية مثل التخطيط الاستراتيجي والحوكمة، بالإضافة إلى إدارات شئون المرأة.
استعراض خطط العمل وأهدافها
أشارت الدكتورة شيماء نعيم، مديرة الإدارة العامة الإستراتيجية ومنسقة وحدات تكافؤ الفرص، إلى أهمية هذه الورشة التي جاءت بمشاركة 33 وزارة وهيئة، حيث تم مناقشة المفاهيم المتعلقة بتكافؤ الفرص وكيفية تفعيل الاختصاصات الموكلة لهذه الوحدات، كما تم استعراض استراتيجيات التعامل مع قضايا العنف ضد المرأة بما يتماشى مع الأهداف الوطنية لمناهضة العنف.
تعاون مع خبراء وممثلين من مختلف الجهات
شارك في الورشة مجموعة من الخبراء والمستشارين، حيث تم تقديم رؤى حول كيفية توفير بيئة عمل آمنة وداعمة للمرأة، بالإضافة إلى مناقشة الجوانب الصحية والنفسية للنساء المعرضات للعنف أو التمييز، كما تم عرض نتائج مسح تكاليف العنف ضد المرأة الذي تم بالتعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان والجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.
كما تم التأكيد على أهمية بناء قدرات مقدمي الخدمات القانونية والدعم النفسي لضمان الخصوصية والفعالية في التعامل مع الشكاوى الخاصة بالنساء العاملات، مما يعكس اهتمام المجلس القومي للمرأة بتحقيق تحسينات ملموسة في حياة المرأة المصرية.