أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن ضوابط جديدة لصرف حافز التدريس، بدءًا من شهر نوفمبر الجاري، حيث تهدف هذه الضوابط إلى تنظيم صرف الحافز للمعلمين ومديري المدارس ووكلائها، مما يعكس اهتمام الدولة بالمعلم كعنصر أساسي في تحسين العملية التعليمية.
الشروط الأساسية لصرف الحافز
تنص الشروط على أن يتم صرف مستحقات شاغلي الوظائف التعليمية من الباب الأول “الأجور وتعويضات العاملين”، كما يجب أن يستوفي المعلم النصاب الأسبوعي للحصص المقررة خلال الشهر، حيث لا تقل عدد الأيام الفعلية للعمل عن 18 يومًا، بما في ذلك العطلات الرسمية.
أيضًا، يشترط أن يكون تقدير كفاية المعلم خلال العام السابق لا يقل عن “كفء”، وإذا كان تقديره “فوق المتوسط” يحصل على 50% من قيمة الحافز، كما لا يجوز أن يكون المعلم قد تعرض لأي جزاء تأديبي بخصم أكثر من 5 أيام من راتبه خلال الشهر.
وفي حالة توقف المعلم عن العمل، يمكنه استرداد ما أوقف صرفه من الحافز بعد التأكد من عدم مسئوليته ووفقًا لبقية الشروط.
تعديلات مالية جديدة
أشارت الوزارة إلى أن وزارة المالية وافقت على إجراء تعديلات في موازنة مديريات التربية والتعليم، وذلك بهدف دعم صرف حافز التدريس، حيث سيتم الصرف للمديرين والوكلاء من بند خاص، بينما سيصرف حافز المعلمين من بند آخر مخصص لذلك.
موعد صرف الحافز
أكدت وزارة التربية والتعليم على ضرورة سرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف حافز التدريس للمستحقين اعتبارًا من نوفمبر، على أن يتزامن صرف الحافز مع مواعيد صرف المرتبات الشهرية، مما يعكس حرص الوزارة على دعم المعلمين وتحفيزهم للقيام بدورهم التعليمي بفعالية.