في خطوة جديدة تهدف لدعم الشباب المصري، أعلنت اورنچ مصر عن إطلاق تجربة توظيف فريدة من نوعها تعتمد على الذكاء الاصطناعي، وذلك بالتعاون مع منصة «شغلني» المتخصصة في التوظيف الإلكتروني، وتهدف هذه التجربة إلى تسهيل عملية البحث عن العمل وتحويلها لتجربة رقمية مبتكرة، مما يمكن الشباب من التقديم لوظائف مناسبة عبر فروع اورنچ المنتشرة في جميع أنحاء مصر، وذلك مجانًا باستخدام أدوات رقمية متطورة.
تجربة توظيف رقمية تسهل الوصول للفرص
من خلال هذه المبادرة، يمكن للباحثين عن عمل إجراء مقابلات توظيف رقمية متطورة، تساعد في تقييم المهارات وتحديد الوظائف الأنسب بسرعة وبدقة، كما يمكن للمتقدمين مسح رمز الاستجابة السريعة (QR Code) داخل فروع اورنچ للحصول على إنترنت مجاني عبر تطبيق MyOrange، ومن ثم الانتقال إلى منصة «شغلني» لاختيار الوظيفة وإجراء المقابلة الافتراضية، وفي حال اجتياز المقابلة، ينتقل المرشح إلى المقابلة النهائية بمقر الشركة.
شراكات مع كبرى الشركات
تضم قائمة الشركات التي توفر فرص عمل من خلال هذه الخدمة عددًا من المؤسسات الكبرى في السوق المصري، مثل مجموعة منصور، شركة مارس، السويدي إلكتريك، وسان جوبان، مما يعكس التنوع الكبير في الفرص المتاحة للشباب في مختلف القطاعات.
تمكين الشباب وتعزيز العدالة في الفرص
تؤكد هذه المبادرة على رؤية اورنچ مصر في تحقيق العدالة في الوصول إلى الفرص، حيث تهدف لتيسير حصول الشباب من مختلف المؤهلات، سواء الجامعية أو الفنية، على وظائف مناسبة بطرق حديثة وسهلة، كما تدعم المبادرة أهداف الدولة في توسيع قاعدة التشغيل وتعزيز الاقتصاد الرقمي بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.
تصريحات نائب الرئيس التنفيذي
وفي تصريح لأحمد العبد، نائب الرئيس التنفيذي للقطاع التجاري بشركة اورنچ مصر، قال إنهم فخورون بهذه الشراكة مع «شغلني»، والتي تفتح آفاق جديدة لآلاف الشباب لاستكشاف مستقبلهم المهني، وأكد أن تمكين الشباب هو جوهر رسالتهم الوطنية، ودليل التزامهم بدعم الاقتصاد المصري في رحلته نحو التحول الرقمي الشامل.
من خلال دمج اورنچ لقدراتها التكنولوجية مع مبادرات اجتماعية مؤثرة، تواصل الشركة ترسيخ مكانتها كمؤسسة وطنية تقود الابتكار من أجل خدمة المجتمع.