احتفل المصرف المتحد بتخريج ثلاثة من موظفيه الذين أنهوا بنجاح برنامج “قادة المستقبل”، وهو برنامج تدريبي تنظمه المعهد المصرفي المصري، ويهدف إلى إعداد كوادر مصرفية شابة قوية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل، وقد شهد الحفل حضور محافظ البنك المركزي المصري، حسن عبد الله، وعدد من قيادات البنك المركزي ورؤساء البنوك.
تحركات الأسعار
في إطار جهوده المستمرة لدعم محدودي ومتوسطي الدخل، وقع المصرف المتحد بروتوكول تعاون مع وزارة الإسكان الاجتماعي، يتضمن تخصيص 5 مليارات جنيه، وذلك لتقديم الدعم للمشاريع الإسكانية، ويعكس هذا التعاون التزام المصرف بدعم الفئات الأكثر احتياجًا.
بيانات البنك المركزي
صرح طارق فايد، الرئيس التنفيذي للمصرف المتحد، بأن هذا الحفل يعكس استراتيجية المصرف التي تركز على الاستثمار في بناء الإنسان، حيث يعد ذلك أساسًا للتنمية المستدامة ورفع القدرات الابتكارية والمهارية لمواجهة التحديات المتزايدة في بيئة العمل، مشيرًا إلى أهمية تطوير مهارات الشباب في القطاع المصرفي.
استثمار في رأس المال البشري
أضاف فايد أن المصرف المتحد يولي أهمية كبيرة للتدريب المستمر لموظفيه، حيث يسعى لتمكين جيل جديد من القيادات المصرفية من خلال تزويدهم بالمعرفة والخبرات اللازمة، تماشيًا مع أحدث نظم العمل المصرفي والرقمي، وأكد أن كل استثمار في رأس المال البشري يعد استثمارًا في مستقبل المؤسسة والاقتصاد الوطني ككل.
تطوير المهارات والابتكار
يمتد اهتمام المصرف إلى تنمية مهارات جميع العاملين من خلال برامج تدريبية عملية وتعاون مع مؤسسات تعليمية مرموقة، حيث تشمل هذه البرامج آليات اتخاذ القرار وإدارة فرق العمل وتحليل المخاطر، بالإضافة إلى دورات متخصصة في الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني.
برنامج قادة المستقبل
يسعى برنامج قادة المستقبل إلى تطوير مهارات القيادات المصرفية الواعدة، وذلك لتلبية احتياجات السوق الحالية والمستقبلية، حيث يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالخبرات اللازمة للتعامل مع التغيرات السريعة في القطاع المصرفي والرقمي عالميًا، مما يعزز قدرة المصرف المتحد على المنافسة في السوق المصري والإقليمي.
هذا الحدث يمثل خطوة مهمة نحو بناء مستقبل أفضل للقطاع المصرفي في مصر، ويعكس التزام المصرف المتحد بتحقيق التنمية المستدامة من خلال استثمار حقيقي في الأفراد والموارد البشرية.